Dodatková dovolená + příplatky: stanovisko výboru ČPFS
Podklady pro jednání s vedením zdravotnických zařízení
Janov, 29. 4. 2008
Výbor České pneumologické a ftizeologické společnosti (ČPFS) ČLS JEP projednával na svých schůzích žádosti o posouzení pracovní náplně oddělení TRN ve vztahu k nároku na dodatkovou dovolenou a na příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Výbor konstatoval, že pracovníci oddělení TRN, kteří denně pracují alespoň polovinu pracovní doby na pracovišti, kde se ošetřují nemocní s nakažlivou formou tuberkulózy, mají podle ustanovení § 215, odst. 2, písm.a) Zákoníku práce nárok na dodatkovou dovolenou a podle §117 Zákoníku práce na příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Podle ustanovení § 6, odst. 1 vl. nař. 567/2006 se ztíženým pracovním prostředím pro účely poskytování příplatku podle Zákoníku práce rozumí prostředí, ve kterém je výkon práce spojen s mimořádnými obtížemi vyplývajícími z vystavení účinkům ztěžujícího vlivu a z opatření k jejich snížení nebo odstranění. Podle ustanovení § 6, odst. 2, písm. h) téhož vládního nařízení, ve znění platném od 1.11.2007 se ztěžujícím vlivem podle odst. 1 považuje vědomé zacházení s biologickými činiteli nebo jejich zdroji nebo přenašeči, kterým je mimo jiné Mycobacterium tuberculosis.
Věřím, že toto stanovisko výboru odborné společnosti Vám pomůže při řešení pracovně-právní problematiky Vašeho pracoviště.
S pozdravem
MUDr. Stanislav Kos, CSc.
Předseda ČPFS ČLS JEP
Odborný garant stránek: Doc. MUDr. František Salajka, CSc.
Vyrobila firma Medimarket s.r.o.
